Økende uro innen Tesla
I en dristig handling som fanget nasjonal oppmerksomhet, oppfordret en gruppe Tesla-ansatte Elon Musk til å trekke seg midt i en bølge av misnøye. Som rapportert av en tidligere ansatt, som ledet det anti-Musk-initiativet gjennom nettplattformen “Tesla Employees Against Elon Musk”, var reaksjonen fra Tesla rask og avgjørende.
Fallende salg og eksterne konsekvenser
Tesla, kjent for sin innovative teknologi og elektriske dyktighet, opplevde en turbulent start på 2025. Etter en jevn nedgang i salget - 13% i det første kvartalet alene - begynte selskapet å slite med sin interne uenighet og eksterne press. Spesielt i Europa, hvor Tesla så en alarmerende nedgang, falt nesten 50% i Tyskland og 59% i Frankrike forrige måned, har utfordringene økt.
Ansatte søker et nytt kapittel
Gruppen, som identifiserer seg som “Tesla Employees for a New Chapter,” argumenterer lidenskapelig for at deres produkter og ingeniørbriljans overskygges av et sviktende offentlig bilde knyttet til Musk selv. Problemet, hevder de, er ikke fraværet av de nye Model Y-kjøretøyene, men heller en sviktende etterspørsel drevet av Musks polariserende offentlige persona.
Musks politiske eskapader tømmer bensin på bålet
Musks politiske eskapader har ikke gått ubemerket på markedet. Hans engasjement som rådgiver for president Trump og hans fokus på offentlige utgifter gjennom Department of Government Efficiency (DOGE), kombinert med betydelig økonomisk støtte til høyreorienterte kampanjer, har vakt kontrovers og forbrukermisnøye, spesielt blant Teslas miljøbevisste base. Ifølge Gizmodo har disse politiske innviklingene vært en forverrende faktor i Teslas salgsproblemer.
Ansattmanifestet og Musks respons
Som svar på den økende uroen kunngjorde Musk en pause i sine politiske aktiviteter for å kanalisere mer energi inn i Tesla. Imidlertid uttrykte de ansatte sin mistillit og misnøye, og betegnet beslutningen hans som “tonedef” og oppfordret til ekte ledelsesendring.
Etterspill og arv
For LaBrot, skaperen av protestnettstedet, var fallouten fra å utfordre en høyt profilert administrerende direktør både personlig og alvorlig - terminering etter over fem år med å dedikere sine ferdigheter til Tesla. I mellomtiden gjenspeiler gjenklangene av denne interne konflikten bredere bekymringer: hvordan vil Tesla manøvrere gjennom et landskap der ansatte åpent trosser sin frontfigur?
Etter hvert som denne historien utspiller seg, understreker den et avgjørende øyeblikk i ansvarlighet for bedriftsledelse, med konsekvenser som sannsynligvis vil påvirke både Teslas arv og det bredere markedets oppfatning av dens gåtefulle administrerende direktør.